Все мечтают, чтобы сотрудники были самоорганизованные и дисциплинированные.

Чтобы при отстутствии директора, работали, как часы, выполняя все четко и в соответствии с должностной. 

На деле все получается по-другому - результаты плывут, в компании хаос. 

Что делать? 

Ежедневный контроль:
- контроль  конверсии продаж 
- контроль среднего чека
- прослушивание записи звонков (если есть в компании такой сервис)
- помощь в дожатии клиентов (предложение готовых решений)


Что получает руководитель, если ежедневно контролирует сотрудника:
*знает, что происходит сегодня и каждый день

*может ежедневно влиять на выполнение плана продаж

*знает сильные / слабые стороны сотрудников для корректировки и обучения

*прослушивая записи сотрудников, вы держите “руку на пульсе” и в любой момент понимаете, что происходит на рынке и в компании

*увеличение продаж минимум на 20% за счет ежедневного контроля - проверено!!!!

Сейчас огромное количество средств, чтобы делать это даже удаленно, через интернет (онлайн).

- создайте чаты в мессенджерах - пусть ваши сотрудники пишут , когда приходят на работу и покидают рабочее место

- обсуждайте в них рабочие моменты

- помогайте продавать правильно

- поставьте видеокамеры и прослушку - тогда вы не только убережете себя от краж, но и в любой момент времени,

из любой точки мира сможете контролировать своих сотрудников. И вам будет спокойнее!! Все под контролем!!!

 

 

 

Отдел экономики Администрации Володарского района
г. Володарск, ул. Клубная, д.4
8 (83136) 4-19-11
uipitvld@mail.ru
Пн-Чт: 8:00 - 17:00, Пт: 8:00 - 16:00
АНО "Володарский центр развития бизнеса"
г. Володарск, ул.Калининская, д. 9 офис 4
8 (920) 042-31-81
centrbiznesa2019@gmail.com
Пн-Чт: 8:00 - 17:00, Пт: 8:00 - 16:00

Заказ обратного звонка

В настоящее время наш рабочий день закончен. Оставьте свой телефон и мы перезвоним в удобное для вас время!

Заказ обратного звонка

Ваш заявка принята. Ожидайте звонка.